Waar staat jouw organisatie?

Start: een stevige basis voor goed werkgeverschap.

Goede HR begint met de basis. Zijn je arbeidscontracten goed geregeld? Zijn personeelsdossiers compleet? Heb je duidelijke afspraken, beleid en processen?

Wij zorgen dat jouw HR-basis staat als een huis. We brengen structuur aan, maken inzichtelijk wat er nodig is en zorgen dat je voldoet aan de belangrijkste verplichtingen als werkgever.

Denk aan:

  • Arbeidsovereenkomsten en personeelsdocumenten
  • Personeelsdossiers
  • Personeelshandboek
  • Basis HR-beleid
  • Onboarding en offboarding
  • Verlof- en verzuimprocessen
  • HR-jaarkalender
  • Praktisch HR-advies en sparring

Eerst de basis goed. Dan kun je verder groeien.

Groei: van goed geregeld naar goed georganiseerd.

Je organisatie groeit. Er komen meer medewerkers, meer verantwoordelijkheden en meer uitdagingen. Dan is alleen een goede HR-basis niet meer genoeg.

We ontwikkelen HR mee met jouw organisatie. We helpen je om medewerkers te ontwikkelen, leidinggevenden sterker te maken en duidelijke structuren neer te zetten.

Denk aan:

  • Functiehuis en functieprofielen
  • Salarishuis en arbeidsvoorwaarden
  • Beoordelings- en gesprekscyclus
  • Ontwikkel- en opleidingsbeleid
  • Leiderschapsontwikkeling
  • Performance management
  • Strategische personeelsplanning
  • HR-beleid dat meegroeit met je organisatie

Want groeien doe je niet alleen in omzet, maar vooral met je mensen.

HR-afdeling: alle HR-expertise in huis. Zonder zelf een HR-afdeling op te bouwen.

Je organisatie is inmiddels zo gegroeid dat HR een structurele rol verdient. Maar een complete interne HR-afdeling opbouwen is niet altijd nodig.

Wij zijn jouw externe HR-afdeling. We nemen HR structureel uit handen, denken mee met de directie en zijn er voor managers én medewerkers.

Van dagelijkse personeelszaken tot strategische HR-vraagstukken: wij zorgen dat HR geregeld is.

Denk aan:

  • Structurele HR-ondersteuning
  • HR-advies voor directie en management
  • Begeleiding van managers
  • Verzuim en personeelsvraagstukken
  • In-, door- en uitstroom
  • HR-processen en administratie
  • Strategisch HR-beleid
  • HR-rapportages en personeelsplanning
  • Sparringpartner voor directie
  • Ondersteuning bij complexe medewerkersvraagstukken

Jij onderneemt. Wij regelen HR. Persoonlijk. Professioneel.