Over Collana
Wij bieden kleinere organisaties een HR-afdeling op maat, volledig afgestemd op de specifieke behoeften van dat moment. Bij Collana staan we klaar om je te ondersteunen en adviseren bij een breed scala aan HR-vraagstukken. Of het nu gaat om operationele of tactische zaken, onboarding of offboarding, en alles daar tussenin – wij zijn er voor jou.
Ons verhaal: hoe het allemaal begon...
Het idee voor Collana ontstond in de zomer van 2021, tijdens een vakantie in Italië. Terwijl we droomden over de toekomst, realiseerden we ons hoeveel ervaring we hadden opgedaan in het opbouwen van HR-afdelingen en het creëren van een sterke employee experience. Bovendien hadden we naast onze vaste banen al veel vrienden en kennissen geholpen met uiteenlopende HR-vraagstukken – van individuele medewerkers tot bedrijven. Zo werd het zaadje gepland: een bedrijf starten dat medewerkers en organisaties ondersteunt met een HR-afdeling op maat, precies wanneer zij daar behoefte aan hebben.
Wij geloven dat we het beste resultaat voor je leveren door een echte verbinding te maken tussen onze organisatie en die van jou. Door jouw bedrijf en medewerkers goed te leren kennen, kunnen we onze HR-diensten perfect op jouw behoeften afstemmen. Schakel ons in wanneer jij ons nodig hebt – een flexibele schakel, of in het Italiaans, Collana!
Angelique & Sofie
In januari 2020 leerden we elkaar kennen toen we bij dezelfde organisatie gingen werken. Angelique had tot dat moment ervaring opgedaan bij diverse (internationale) bedrijven zoals BWise, Precima en Loyalty One, waar ze doorgroeide van HR Assistent naar HR Business Partner. Sofie startte haar carrière bij ARTIS en ontwikkelde zich daar van stagiair en junior consultant tot Teamleider HR.
Toen we in januari 2020 beiden als HR-consultant werkten, vertrok na een half jaar onze leidinggevende. Dit gaf ons de kans om met elkaar in gesprek te gaan over onze toekomst in de organisatie. Al snel besloten we samen te solliciteren naar de rol van HR Manager. In de herfst van 2020 werden we aangesteld als HR Managers en startten we met veel enthousiasme aan het bouwen en professionaliseren van de HR-afdeling. In de afgelopen jaren hebben we onder andere functieprofielen, een functiehuis, een salarishuis, een volledige RI&E (Risico Inventarisatie & Evaluatie) met alle beleidsdocumenten en een nieuwe digitale performance managementcyclus opgezet.
Wie zijn wij samen?
- Twee ervaren HR-professionals met samen meer dan 20 jaar expertise in het vak. Wij brengen een compleet pakket aan kennis, ervaring en vaardigheden mee.
- We denken niet alleen met je mee, maar komen ook met effectieve en kwalitatieve oplossingen.
-
Wij bewegen ons moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel HR, en zorgen voor naadloze ondersteuning op elk niveau.
- Wij delen graag onze kennis en helpen jou om verder te groeien.
- We nemen werk uit handen, zodat jij tijd kunt besparen.
- Met onze expertise leveren we altijd hoge kwaliteit en resultaatgericht advies.
